В 2020 году мир изменился. Многие компании перешли на удаленную работу. Но сотрудники быстро прошли путь от эйфории к депрессии. Сначала всем казалось, что можно часами валяться в кровати с ноутбуком, а деньги будут капать. Потом выяснилось, что если смотреть тик токи целый день, рабочие проекты никак не продвигаются. Да и заставить себя трудиться нет никакой возможности. Эксперты дают удаленным работникам несколько советов.
Утренние ритуалы
Девушкам стоит не просто умыться и почистить зубы, но и сделать рабочий макияж. Парням — привести в порядок растительность на лице. Всем — одеться как на работу и сесть за стол. Даже если предпочитаете работать в пижаме, все равно лучше завести «рабочую» одежду. Это помогает собраться морально, и настроиться на рабочий день.
Ограничение соцсетей
У среднего человека 20-30 лет есть тик ток, инстаграм, Вконтакте, куча подписок на ютубе, в Телеграме. У 30-40 летнего — еще и Яндекс. Дзен с Фейсбуком. Все это добро, конечно, помогает социализироваться, когда сидишь дома. Но вот работать — нет. Эксперты по организации труда не советуют проверять личные соцсети в начале рабочего дня. Исключение — самозанятые, которым нужно оперативно обсудить вопросы с клиентами.
Если день начинается с кофе и часа в Инстаграме, вряд ли он будет продуктивным в плане работы. На удаленке важно дозировать экранное время и делать работу своим приоритетом.
Сосредоточенность
Есть задачи срочные, а есть — важные. Так вот их стоит различать и начинать день со второго. А первое настроить так, чтобы «попадать» в дедлайны. Допустим, для специалиста на фрилансе построить личный бренд — важная задача. А сдать пачку рерайтов по 40 рублей — срочная. Поэтому день стоит начинать с поста в свои рабочие ресурсы, а не с дешевой рутинной работы.
Стоит создать расписание, которое позволит структурировать день. Таймеры, работа в сжатые сроки и маленькие поощрения за выполненный объем в течение дня помогают быть продуктивнее.
Мозг устроен так, что продуктивность — величина не постоянная. Кому-то важно сделать рутину с утра, другим — оставить ее на вечер. Если утром голова «не включается», стоит уделить час тренировке или прогулке, затем — начать втягиваться в рабочий процесс.
Общение
Те, кто работает в найме, часто допускают ошибку — не общаются с коллегами. Конечно, не стоит захламлять рабочий чат тысячей сообщений с фото своего кота, но созваниваться и обсуждать рабочие вопросы важно. Такие звонки лучше делать не во время максимальной продуктивности для решения рутинных задач, а тогда, когда человек занимается планированием. Простые секреты помогут привыкнуть к удаленке и работать также эффективно, как и в офисе.
Работали на удаленке? А может, хотите перейти на фриланс и путешествовать?